Klaus-ur
Es braucht besondere Plätze und Interaktionsangebote um Entwicklung, In-/Exnovation und Fokus zu finden – für sich und für die Arbeit.
Ich begleite Teams und Gruppen bei ihrer Klaus-ur & Teamentwicklung – beim nach Innen gehen, dem Ausstieg aus dem Alltag, beim Fokussieren, Schließen, Sammeln und beim Reflektieren des beruflichen alltäglichen Tuns. Damit Ausrichtung, Klärung, Offenheit und Entwicklung entstehen kann.
Klaus-ur, das Wort stammt vom lateinischen claudere und bedeutet „schließen“: Um für die Zukunft offen zu sein – Review & Ausblick. Nutzen Sie diese beiden Möglichkeiten, um in Ihrer Arbeit erfolgreich sein zu können.
Leistungen
Ich begleite bzw. moderiere Ihre Klaus-ur – von Auftragsklärung, Kontrakterstellung & Planung bis hin zur Begleitung und der Nachbearbeitung und Reflexion des Prozesses..
Damit Wirksamkeit in der organisationalen Entwicklung entsteht.
Systemische Teamentwicklung bedeutet, dass der Fokus auf das Dazwischen, auf die Interaktionen der Akteur*innen im Team gerichtet ist.
Wenn Teams bereits länger zusammenarbeiten, das Umfeld eine Geschichte hat, oder wenn vieles probiert bzw. verändert wurde, aber es nicht genutzt hat, dann können Teufelskreise und Muster in Teams entstehen. Diese zu durchbrechen bzw. zu verändern ist das Ziel.
Die systemische Teamentwicklung als Ort der Einübung von anderen/neuen/besseren Verhaltensweisen – das ermöglicht Soziale Innovation.
Improvisation – aus dem italienischen: unvorhergesehen, unerwartet – ist eine spontane Theaterform, die das Publikum involviert und einbindet. Daher bietet das Improvisationstheater Methoden, die in der Teamentwicklung eine aktive und lustvolle Art ermöglichen, gemeinsam zu interagieren, zu kooperieren und miteinander zu lernen. Es geht darum, dass alle Spieler*innen Verantwortung übernehmen für die Szene, Führung übernehmen und Führung Anderer zulassen, Vorschläge und Wendungen in der Szene einführen und auch bei diesen mitzugehen oder diese wieder loslassen.
Die Grundregeln des Improvisationstheaters sind auch gute Grundlagen für eine erfolgreiche Kooperation und Zusammenarbeit in Teams – beispielsweise „Unterstütze deine/n Kolleg*in“, „Akzeptiere die Situation“, „trainiere“. (vgl. Richter, Dan (2013): Vierzehn Weisheiten für Impro-Spieler)
In der Teamentwicklung mit Improvisationstheatermethoden lernen Sie die Grundlagen des Improvisierens kennen und können diese im gemeinsamen Spielen einüben und für die berufliche Praxis nutzen. Damit erweitern die Teammitglieder in lustvoller Art & Weise ihre Handlungsspielräume in ungewissen Situationen. Fehler und Scheitern sind dabei unausweichlich – wie auch im beruflichen Alltag.
… die Klaus-ur
Ein ganz besonderer Ort steht zur Verfügung … die Klaus-ur im Nationalpark Kalkalpen in Oberösterreich. Ein Platz für Teams und Gruppen und Einzelne, um stunden- und tageweise bewusst vom Alltäglichen Abstand zu nehmen und in Klaus-ur zu gehen.
Reduziert in der Gestaltung, Holz und Stein als die zentralen Bauelemente. Wasser, Licht, Feuer und Erde wirken spürbar auf das sich Zurückziehen. Pure Natur im Nationalpark Kalkalpen mit einer bemerkenswerten Flora & Fauna & sonst nix: kein Digital, nur Analog … digital free – mind be.
Die Klaus-ur – ein bewusster Ort des Reviews & Ausblicks.
ankommen | finden | sein | gehen